Au Japon, les entreprises sont légalement autorisées à licencier un employé s'il prend plus de poids que la limite fixée par l'entreprise.

Explication

La loi Metabo japonaise oblige les entreprises à mesurer le tour de taille de leurs employés, mais elle ne permet pas le licenciement pour cause de surpoids. Les entreprises dont les employés dépassent les limites peuvent recevoir des amendes, mais les employés eux-mêmes ne peuvent pas être licenciés pour cette raison.